Canadá sigue posicionándose como uno de los destinos laborales más atractivos para personas de todo el mundo, especialmente en sectores como la hotelería y el turismo. Con la constante llegada de turistas y eventos internacionales, los hoteles en ciudades clave como Toronto, Vancouver, Montreal y Calgary buscan personal calificado para distintas áreas. Si estás en búsqueda de una oportunidad para trabajar legalmente en el extranjero, esta es tu gran oportunidad.
Un importante grupo hotelero canadiense acaba de abrir vacantes para trabajadores internacionales en distintas áreas de su cadena de hoteles de 4 y 5 estrellas. Se trata de una oferta formal, con contrato legal, excelente ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Asunto:
Hotel de cadena internacional con sede en varias ciudades de Canadá está contratando personal para cubrir distintas áreas operativas y administrativas. Esta es una gran oportunidad para quienes buscan empleo formal, estabilidad laboral, capacitación constante y vivir una experiencia internacional.
Tareas a Realizar:
Las tareas dependerán del área a la que postules, ya que se buscan trabajadores para cubrir tanto funciones operativas como de atención al cliente. A continuación, se detallan las principales posiciones y responsabilidades:
1. Recepcionistas:
- Recibir y registrar la llegada de los huéspedes.
- Manejo de reservas, cambios y cancelaciones.
- Brindar información turística básica.
- Uso de sistemas informáticos de gestión hotelera.
2. Personal de Limpieza (Housekeeping):
- Limpieza profunda de habitaciones, pasillos y áreas comunes.
- Cambio de sábanas, toallas y artículos de baño.
- Reporte de mantenimiento en habitaciones.
3. Botones y Maleteros:
- Asistencia con equipaje en entradas y salidas.
- Atención y acompañamiento de huéspedes.
- Coordinación con recepción y valet parking.
4. Camareros/as de habitación (Room Service):
- Servicio de alimentos y bebidas directamente a las habitaciones.
- Preparación de bandejas, atención a detalles de presentación.
- Reposición de minibares y servicios especiales.
5. Personal de Cocina:
- Ayudantes de cocina, cocineros/as y lavaplatos.
- Preparación de menús para desayunos buffet y cenas.
- Limpieza y organización de utensilios y estaciones de trabajo.
6. Mantenimiento General:
- Reparación y control de instalaciones básicas.
- Electricidad, plomería y pintura.
- Inspección diaria de zonas comunes.
Requisitos:
La cadena hotelera está dispuesta a recibir aplicaciones internacionales, por lo que se requiere cumplir con los siguientes criterios generales:
- Tener entre 18 y 50 años.
- Pasaporte válido por al menos 12 meses.
- Nivel básico de inglés (intermedio es ideal).
- Experiencia previa en el área a la que se postula (no indispensable, pero valorada).
- Buena presencia, actitud positiva y orientación al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad para viajar y trabajar por al menos 12 meses.
Nota: No es obligatorio tener visa canadiense al momento de postular. El hotel ofrece asistencia para el trámite de permisos laborales en caso de ser seleccionado.
Jornada de Trabajo:
- Contrato a tiempo completo.
- Jornadas de 8 horas diarias, 5 días a la semana.
- Turnos rotativos: mañana, tarde o noche (según el área y demanda del hotel).
- 2 días de descanso a la semana.
- Horas extras disponibles y remuneradas.
Número de Vacantes:
Actualmente se encuentran disponibles 50 vacantes, distribuidas de la siguiente manera:
- Recepcionistas: 10 puestos
- Limpieza y housekeeping: 15 puestos
- Botones y maleteros: 5 puestos
- Camareros/as de habitación: 5 puestos
- Personal de cocina: 10 puestos
- Mantenimiento: 5 puestos
Salario:
Los salarios ofrecidos varían según la posición, pero todos están ajustados a la ley laboral canadiense, con posibilidad de incremento por desempeño:
- Recepcionistas: CAD $18 – $21 por hora
- Limpieza: CAD $16 – $18 por hora
- Botones/maleteros: CAD $15 + propinas (hasta CAD $22 por hora)
- Room service: CAD $16 + propinas
- Cocina: CAD $18 – $23 por hora
- Mantenimiento: CAD $20 – $25 por hora
Los pagos se hacen de manera quincenal o mensual según preferencia del empleado. Todos incluyen aportes a seguros sociales y beneficios laborales.
Se Ofrece:
- Contrato renovable por 12 meses con posibilidad de residencia laboral permanente.
- Alojamiento compartido con otros trabajadores (opcional, con bajo costo).
- Alimentación parcial incluida durante la jornada laboral.
- Seguro médico desde el primer día.
- Uniformes y equipo de trabajo proporcionado por la empresa.
- Capacitación gratuita antes de iniciar labores.
- Entorno laboral seguro, multicultural y profesional.
- Asesoría legal para procesos migratorios y trámites de permiso de trabajo.
Interesados/as Enviar CV Actualizado por E-mail o vía WhatsApp al Número de Teléfono:
Email: empleoshotel@trabajacanada.ca
Teléfono / WhatsApp: +1 437-555-7852
Importante: En el asunto del correo electrónico escribe el nombre del puesto al que postulas (Ej: “Recepcionista – Canadá”).
Conclusión:
Trabajar en Canadá en el sector hotelero es más que un empleo, es una oportunidad para crecer profesionalmente, ganar en dólares, aprender un nuevo idioma y vivir en un entorno de respeto y diversidad. Esta vacante es ideal para personas con vocación de servicio y ganas de superarse. No pierdas esta oportunidad única. ¡Aplica hoy mismo y comienza una nueva vida en Canadá!